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          人才策略

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          人才策略

          來源:本站 日期:2015-5-5 16:53:52 人氣:4518

          人才引進策略
               江西中材會制定出系統的人才引進規劃與人員編制計劃,廣泛吸納認同公司文化,并且愿意長期穩定與公司共同發展、進步的社會精英。同時,公司也與多家高校聯合,共同遴選專業對口、思想進步、積極向上的青年才俊,為公司注入最有活力的新鮮血液。
          人才培育策略
               江西中材為加入的人才構建了一整套完整的成長體系,通過與外訓機構建立長期的合作和內部培訓平臺的建立來不斷優化和完善人力資源培訓體系,對人才實行科學化、合理化的管理,通過有效的激勵措施來激發員工的潛能,以期幫助人才快速融入公司文化,不斷提升個人能力,在幫助公司發展的同時實現個人價值。
          人才發展策略
               在江西中材的人才發展體系中,根據“崗位需要為主,兼顧潛能開發、拓展職業路線”的原則,為不同類別的員工規劃出完善而又個性化的職業發???路徑,如從操作人員注重從新手到熟練的發展,技術人員注重從理論到創新的發展,管理人員注重從執行到管控的發展,同時為各序列人員之間交叉發展創造通路。
               人才工作使命:讓組織更高效,讓員工更幸福,讓舞臺更開闊。


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