从追求卓越的角度看烟草企业党建工作的创新机制

时间:2019-03-26 13:02:40 来源:湖心路口门户网 作者:匿名



从追求卓越的角度看烟草企业党建工作的创新机制

作者:未知

摘要:在追求卓越的前提下,烟草企业党建的创新机制已成为企业发展的重要任务。目前,烟草企业党建工作存在问题,如党建工作与企业生产管理缺乏联系,党员思想政治素养水平低,企业经济发展与党的建设目标不一致等问题。 。有效解决存在的问题是完善党建工作创新机制的主要途径。因此,本文从第一要务的角度探讨了现阶段烟草企业党建工作存在的问题以及烟草企业党建工作的创新机制。

关键词:争取卓越;烟草公司;党的建设工作;创新机制

烟草企业是中国主要的经济产业之一,对中国整体经济水平产生重要影响。烟草企业的党建工作是企业管理和管理的核心问题。党建工作的质量和效果对烟草企业的可持续发展和经济效益的提高具有重要作用。烟草公司高度重视党建工作,但党的建设工作实施仍存在一定的问题,阻碍了企业党建工作机制的创新。因此,要从追求卓越的角度创新烟草企业的党建机制。

一,现阶段烟草企业党建工作存在的问题

烟草企业是中国的国有企业。烟草企业党建工作中突出的问题也是大多数国有企业的问题。研究烟草企业党建工作存在的问题,对于国有企业党建工作机制的创新具有重要意义。只有找出过去党建工作和经验中存在的问题,才能采取有效措施,更具体地解决这些问题。以下是对烟草公司党建工作存在问题的分析。

1.党建工作与企业生产管理之间缺乏联系

烟草企业高度重视党的建设工作,但在具体实施过程中,党建工作与企业的生产管理没有联系。换句话说,管理者并不真正理解党建工作在企业发展中的作用和意义。烟草公司的员工人数非常多。党的建设工作需要通过对员工的政治思想教育,提高员工的思想水平和意识,要求党员带头发挥作用,推动公司员工的发展。以积极主动的态度开展生产工作。但是,企业往往存在将生产管理与党建工作分开的现象,使党建工作的作用尚未得到充分发挥。党员的思想政治素养水平低下

在实施烟草企业党建工作的过程中,他们将呼吁党员以身作则,为企业其他员工树立榜样,积极配合企业和党建工作,组织党员带动员工。参加党组织的政治教育活动,但实施效果不理想。现阶段,烟草企业党员思想政治素养水平低下,把自己的利益放在首位,不愿与党建工作合作,参与企业组织的思想政治教育活动较少。 。结果,党员没有带头,其他员工也没那么参与。结果,企业党建工作的发展受到严重阻碍,不利于企业的发展和经济利益的提高。

3,企业的经济发展与党建工作的目标不一致。

许多烟草公司党建工作进展缓慢的主要原因是企业经济发展与党建工作目标之间的矛盾。党建工作是通过政治思想教育活动提高员工的思想政治水平和意识。企业经济发展的目标是增加产量,促进企业获取更多利润。而且,党建工作需要提高企业的经济效益,才能长期看到成果。因此,企业相关领导认为,企业管理更重要,可以直接提高经济效益。这是主要的矛盾点。企业领导人经常忽视党建工作的现象,因此烟草公司的党建工作尚未得到有效发展。

二是在追求卓越的前提下,烟草企业党建工作的创新机制

从追求卓越的角度出发,需要从多个角度,多方面对烟草企业党建工作机制的创新进行改革,加强党建工作的建设,全面规划和管理党的建设工作。要注重对企业员工政治理论知识的培养,创新和优化党的建设活动,工作方法和管理理念。从而促进了烟草企业党建工作机制的完善和创新,巩固了党在国有企业中的地位。以下是对党建工作创新机制的详细分析。

1.政治思想理论知识研究的创新

要加强烟草企业党建工作的创新,首先要创新理论研究。在通常的理论研究中,使用讲道方法更无聊。它不仅没有起到良好的教育作用,而且还使学生抵制心理。企业可以运用多种学习方法,如利用多媒体展示优秀共产党员的优秀事迹,相互讨论,参观红色教育基地,了解党史知识竞赛等,加深学生的印象。理论知识,奠定了党的建设工作。坚实的基础。因此,运用多种方式开展理论知识学习,可以有效提高员工参与党建活动的积极性,从而促进企业员工思想政治意识的提高。二,党建工作机制创新

(1)创新企业人才招聘选拔机制

在招聘员工的过程中,不要将学历,身份和经验作为硬标准。人才的整体素质应该是主要的衡量标准,并根据人才的专业知识和需求来分配职位。并在工作过程中观察员工,以发现员工的优势和贡献。对于人才的选择,资格不是基于资格,工作能力和政治素养是选择的标准。注重能力和政治诚信,先行道德。我们必须使有能力和道德的人服务,并促进公司的员工积极推动自己,同时改善他们的业务管理。

(2)采用激励机制促进党的建设工作的实施

传统党建工作实施缓慢,党员参与不高,因为党建工作已经多年,没有充分调动员工的积极性。因此,有必要采取激励制度,激发党员参与党建工作的积极性。根据企业党建工作的特点,制定相应的奖惩制度,对工作中的突出成绩和贡献给予一定的物质或精神奖励。例如,在7月1日党的建设期间,应当进行优秀党员和先进党组织的选拔活动。实行党员积分制管理。对于工作态度消极,分数低的员工,他们会批评和惩罚。为了激发员工的潜能,促进他们积极主动的工作态度。

(3)党建工作方法和理念的创新

要打破传统的党建工作理念,根据企业发展需要和员工基本情况,丰富党建活动的形式,把党建工作转变为日常管理模式。重点是在“三节一课”中努力工作。要使“三节一课”不再枯燥,具有生动的学习体验。通过这种方式,利用丰富的党建活动增加公司员工的利益,必须着力提高党员的思想政治素养和启示,充分发挥党员的模范作用,促进党员的实施。党的建设工作。将党建工作与日常工作管理相结合,将企业文化与党的理论内容相结合,也是必要的。从而完成了党建工作理念和方法的创新,同时实现了促进企业管理和党建工作发展的目标。三,党建工作管理体制创新

目前,烟草企业党建工作管理体制缺乏科学合理性,过分强调经济效益,忽视了党建工作的本质。因此,要根据烟草企业的现状,调整和创新党建工作管理体制,根据党组织管理的监管需要和需要,制定健全的党建工作管理制度。现代企业发展。首先,要提升党的建设管理工作的规范性,建立必须通过党组织讨论决定重大决议的制度,确保党组织能够发挥政治领导作用和核心作用。工作;并根据企业的基本情况建立工作。机构,定期学习,思想报告和对话。

二是完善党组织工作制度,以党员干部为核心管理,根据企业发展建立学习制度,联系制度,投票制度,督促全体员工遵守规章制度,并坚持党组织参与重大问题的决策。使公司的主要决策更加民主和公平。最后,要建立企业党建工作责任制。企业负责人履行各岗位职责,增强党组织积极性,自愿投资党建,企业也要重视党建工作,提供工作场所,职责,资金,并同时监督他们。

4.党建活动载体的创新

目前,活动是企业党建工作的主要载体。党的建设活动的主要目的是弘扬党的作风,加强党员思想建设,培养党的积极成员。党组织要根据企业的具体情况开展活动,如开展爱心,热身活动,春节期间欢迎老党员,扶贫济困,党史知识等。在活动中推进党的思想政治活动,使基层更加了解党的路线,方针和政策。因此,丰富党建活动的载体,也是推动烟草企业党建发展的必要措施。

结论:在烟草公司的经营和运营过程中,党建工作发挥了重要作用。但是,许多烟草公司党建工作的进展和实施并不顺利,党建工作的作用和效果还没有真正发挥作用。因此,烟草公司必须要在追求卓越的环境中脱颖而出,就必须从各个方面加强党的建设工作的创新,不断完善党的建设工作,完善党的建设工作。引用:

[1]邓小强。从追求卓越的角度研究国有企业党建工作创新机制[J]。改革开放,2012(8):1-2。

[2]刘洋。从追求卓越的角度分析石油国有企业党建工作创新机制[J]。化学工业管理,2016(36):32-32。

[3]李继红。创造卓越,创新党建,促进企业发展的措施[J]。农村科技通报,2013(8)。


  
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